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    鐵運分公司:擦亮綠色發展底色 用實干書寫幸福答卷
    發布時間:2022-03-15 10:42:32     作者:金山   瀏覽量:499   分享到:

    近年來,鐵運分公司緊緊圍繞“環保、綠化、節能、減碳”四條主線,超前謀劃,多措并舉不斷提高綠色創新能力,努力打造綠色低碳、安全高效的鐵路運輸標桿企業,為十四五“雙碳”目標的實現貢獻鐵運智慧和力量。

    超前謀劃,率先出擊,環保工作取得新成效

    近年來,鐵運分公司緊緊圍繞創建綠色低碳智能環保企業發展為目標,以問題和結果為導向,找準定位和短板,通過對標先進、對標一流,推動分公司環保工作向縱深延伸。2021年,組織召開環保專題會議6次,外出對標學習兩次,不斷強化管理,及時糾偏補短板;先后為大小站、胡孟站裝車倉修建封閉棚,降低煤塵外揚;機車尾氣凈化裝置改造,尾氣排放顯著改觀;油手套進行編號、油棉絲擦拭順序進行篩選,實現舊物復用;機車無響鉤作業、肥邊打磨,實現有效降噪;抑塵、防凍殘液收集區域改造,實現殘液回收利用;健全水循環利用體系,確保中水水質和中水利用,堅決做到零排放。同時,依托“公轉鐵”戰略部署,僅2021年鐵路運量1557萬噸,與公路完成同樣運量相比,相當于減少二氧化碳排放約130萬噸,有效降低碳污染排放指數,以實際行動“打贏藍天保衛戰”。

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    先綠起來,再美起來,擦亮綠色發展底色

    作為鐵路運輸企業,建設一個美麗綠色的命運共同體,既是現代化企業高質量發展的重要目標,又是每一名鐵運人共同的美好愿景和不懈追求。2019年,自新辦公基地竣工以來,鐵運人始終秉持著打造“綠色”鐵運的目標,堅持不等不靠,自己動手的理念,先后實現了場區沿線綠化,站場美化亮化,讓綠色元素成為了高質量發展的鮮明底片,從剛建成的“一處綠”到現在的“一片綠”,從“一時綠”到“持久綠”,改善職工生活條件的同時,使職工工作得更舒心,生活得更開心。據統計,2019年至今,分公司共栽種白皮松1000余棵,桂花樹60棵,5米以上大樹70余棵,樹狀月季400余棵、櫻花等樹苗500余棵,紅葉石楠2萬余株,綠化覆蓋率達60%以上。

    節能減排,嚴控能耗,倡導勤儉節約新風尚

    一直以來,鐵運分公司切實提高政治站位,堅決落實中央八項規定精神,利用宣傳櫥窗、微信公眾號、節能減排倡議書等宣傳媒介,廣泛宣傳綠色辦公理念,倡導低碳生活方式,普及節能知識,增強全員節能降耗意識,牢固樹立“人人都是經營者,人人頭上有指標”的全員共建共創理念,大力開展節能降耗活動,嚴格控制能耗支出,特別是用油、用電消耗,確保機車燃油能耗控制在0.018升/噸煤。同時,從每個人身邊推廣使用聲(光)控延時開關,杜絕長明燈、長流水、電子設備長待機現象;推行紙張雙面打印,提倡釘釘網絡化辦公;科學管理使用公車,提倡拼座,減少車輛使用次數;公務接待采取工作餐制度,防止舌尖上的浪費。通過一系列的實招,為企業增收創效奠定了堅實基礎。

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    堅持問題導向,明確實施路徑,多舉措實現減碳降耗

    2021年,鐵運分公司通過開展源頭節能降碳、清潔能源減碳、生態治理碳匯,實施清潔生產審核和清潔化改造,強力開展“增綠、減排”雙輪驅動工程,全面推進綠色場區建設,逐步打造碳中和場區,助推分公司高質量發展。先后通過加強組織領導,強化實施路徑等舉措,對碳排放進行核查,摸清現有生產條件下的二氧化碳等溫室氣體排放量;對能耗進行統計管理和節能技術利用;加強場區綠化和提高“碳匯”能力;升級生產工藝,優化裝運過程,實現綠色裝運;對廢舊物綜合利用,減少資源消耗等重點工作進行目標細化、分解,不斷激發內部活力,提高管理效率,減碳指標,經濟指標穩步向好。

    2022年作為碳達峰的關鍵期、窗口期,鐵運分公司將以學習貫徹陜煤集團和彬長公司2022年環保專題會精神為契機,轉變發展理念,增強綠色發展能力,瞄準“場區屋面光伏發電、增補綠植、清潔生產、綠色裝運”等實施路徑,認真實干,大膽作為,堅定不移走好生態優先、綠色低碳可持續發展道路。(金山)

    編輯:徐超


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