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    【雙先光榮榜】用親情筑牢礦山安全防線——記公司2020-2021年度先進女工家屬協管會大佛寺礦女工家屬協管會
    發布時間:2022-03-15 11:40:05     作者:馬建軍   瀏覽量:801   分享到:

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    近年來,大佛寺礦女工家屬協管會緊緊圍繞礦井中心工作,堅持以助推礦井安全發展為主線,將安全協管工作延伸到區隊、班組、家庭,組織動員女工家屬協管員以親情為紐帶,用愛心編網絡,用真情、友情、親情喚醒職工的安全意識,增強職工的責任感,促進職工按章作業,筑牢礦井安全生產防線。

    細心幫教,親情呼喚強意識。該礦不斷創新安全教育模式和“三違”幫教管理方式方法,積極采取心理疏導、警示教育、安全回訪、理念滲透等方式,全面唱響安全幫教“四部曲”,著力培養安全放心人,持續夯實礦井安全生產基礎防線。女工家屬協管委員會根據“三違”人員的違章原因、安全積分檔案、單位評價、家庭環境、自我認識狀態等不同情況,有針對性地安排家屬協管員對違章人員進行一對一談心疏導,并通過與職工家屬視頻連線的方式,幫忙職工解決工作生活中的難題,從源頭上消除不安全因素。充分發揮女工家屬協管員細致溫情、善解人意的特長,變批評指責為親情激勵,采取拉家常的方法叮囑職工按章操作、遠離違章。兩年來,共計幫教“三違”240余人次,開展“三違”人員安全回訪活動8場次,有效增強了職工安全意識。

    愛心活動,真情溫暖礦工心。該礦充分利用春節、五一、端午、中秋等節日,常態化組織女工家屬協管員開展端午節“粽”香飄飛、井口送清涼、中秋送月餅、“冬至送餃子”等形式多樣的送溫暖、獻愛心、囑安全活動,切實通過安全提醒、親情問候等方式,喚醒職工安全意識、鎖住粗心大意、減少“三違”行為,做到人人遵章守紀,個個崗位規范操作。同時,持續做好“愛心縫補”工作,以實際行動表達對職工的關懷,讓職工切實感受到組織的關心和企業“大家庭”的溫暖。兩年來,共組織開展井口慰問30余場次,發送粽子、月餅、雞蛋、面包等慰問品50000余份,縫補衣服5100余件,訂補扣子600余個。

    溫馨寄語,深情囑托助安全。該礦女工家屬協管委員會結合各時期礦井安全生產實際,深入組織開展“安全家書”“親情寄語”征集活動,積極動員引導廣大職工家屬圍繞安全主題,將安全生產與家庭幸福、企業發展聯系起來,將安全叮嚀和囑托寫給親人、同事、朋友,感化職工遵章守紀、杜絕違章、珍惜生命,構筑起了由“夫妻情、父母愛、子女愿”形成的安全親情防線。先后組織女工家屬進區隊開展安全知識有獎問答、安全文藝演出等活動40余場次,切實通過形式新穎、內容豐富的親情活動,將安全工作同職工工作生活巧妙地連接在一起,通過寓教于樂、潛移默化的方式,增強職工的安全意識和安全知識,促進安全生產。

    親情座談,家企共建促發展。該礦以安全生產月、“百日安全”活動為契機,積極邀請職工家屬走進礦區、區隊及班組,零距離參觀親人工作場所,深入開展座談交流,觸動職工家屬心靈,加深對親人工作情況的認識和了解,懂得頂梁柱的付出,引導職工家屬當好安全“賢內助”,吹好安全“枕邊風”。近兩年,該礦先后組織開展“感恩父親節 童心盼安全”“家屬進區隊 共譜安全曲”“三違人員家屬座談會”等活動12場次,拉近了家庭與企業的距離,贏得了職工家屬的理解和支持,形成了家企共建保安全、促發展的良好局面。(馬建軍)

    編輯:徐超


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